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打造新時代企業特色文化 凝聚高質量發展力量
  點擊次數:  更新時間:2018-9-17 10:17:01來源:

山東省企業文化學會領導視察集團企業文化建設工作

颯颯秋風,海潮聲聲。美麗威海,心情激懷。在這美好的時節,山東省企業文化學會執行會長朱文秋、副秘書長丁力和學會專家王新志教授等,9月11日到熱電集團考察指導企業文化建設工作,集團黨委書記、董事長趙愛國,副總經理于明太陪同考察。

朱文秋會長一行實地考察了集團黨的建設、企業文化建設、生產智能管控、智慧供熱管理等。

在參觀集團黨建教育基地時,趙愛國介紹,我們始終堅持黨要管黨從嚴治黨,發揮“雙核”作用,強化“兩個責任”,著力構建新時代黨建工作新格局。

在參觀企業文化中心時,趙愛國詳細匯報了企業文化建設情況,我們始終堅持以企業文化為載體,著力實施企業文化集成工程,助推企業新舊動能轉換,實現高質量發展。 

在參觀生產智能管控現場時,趙愛國介紹,我們全力打造生產管控一體化,實現了生產管理數字化、可視化、考核化,保證生產經營效益向好、安全生產穩定可靠。

在參觀智慧熱網調度中心時,趙愛國介紹,我們自主研發智慧熱網集成技術,融合熱源、管網、用戶等大數據管理平臺,實現了百姓供暖智慧管控,使供暖更綠色、更節能、更可控,節能效果凸顯。

朱文秋會長對集團黨建工作給予充分肯定,熱電集團理直氣壯抓黨建是你們企業鮮明特色,通過黨建引領,企業各方面工作得到全面提升,知名度、影響力、核心競爭力和品牌美譽度不斷增強。

在參觀企業文化中心時,朱文秋會長對集團企業文化建設給予高度評價,國有企業的發展首先是政治引領。在引領中不斷的用文化塑魂筑夢。熱電集團企業文化建設工作做的實、有創新、效果好,符合省企業文化建設示范基地標準要求,有很好的復制和推廣價值。

朱文秋會長指出,制度和管理只是一種手段,再嚴格的制度也會有死角,文化管理的目的在于培養干部職工工作生活的一種習慣,在習慣中形成自然,提高制度執行力。

朱文秋會長在強調企業文化建設重要性時談到,企業通過擴張、資本運作等方式或許會使資產、人員、科技、效益增多,這種企業只是強大。唯有文化的提升、嫁接、轉換才能使企業變得偉大。

朱文秋會長重視企業家隊伍建設,指出企業家要有胸懷、視野、責任與擔當,更要有格局以及夢想。企業首先是盈利,要有擔當有作為,最終要讓干部職工在企業里實現人生價值、幸福快樂。

朱文秋會長最后強調,企業是一個大家庭(講文化),是一個大熔爐(講歷練),也是一個大平臺(講擔當),希望你們實現由管理制度、標準輸出到價值理念、文化輸出的轉變。

文化興企業興,文化強企業強。趙愛國最后表示,我們將按照省企業文化學會的要求,牢牢把握意識形態主動權,聚力打造新時代企業文化特色,努力創建山東省企業文化建設示范基地和全國企業文化先進單位,使企業文化精品工程落實落地見效。


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